医保卡只有自己交的部分钱,公司交的呢?

2024-03-04 06:02

1. 医保卡只有自己交的部分钱,公司交的呢?


医保卡只有自己交的部分钱,公司交的呢?

2. 医保卡的钱是个人交的还是公司交的

法律分析:医保卡里的钱包括个人缴纳的部分、企业缴纳部分中按比例划入个人帐户部分、还有银行利息。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

3. 公司给交的医疗钱是不是到医保卡里

不是的。医保卡内的金额由几部分构成:个人交纳金额+单位一定比例+帐户余额活期利息+其它形式的入帐.同时,医保卡可以在药店或门诊的消费使用。法律依据:《医疗保险条例》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。第十一条用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额,由用人单位按月向征收机关申报,并由征收机关核定。用人单位不按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的,由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额有上月缴费数额的,征收机关按该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳人数和金额。缴费单位补办申报手续并按规定数额缴纳基本医疗保险费后,由征收机关据实结算。

公司给交的医疗钱是不是到医保卡里

4. 公司给交的医疗钱是不是到医保卡里

法律分析:不是的。医保卡内的金额由几部分构成:个人交纳金额+单位一定比例+帐户余额活期利息+其它形式的入帐.
同时,医保卡可以在药店或门诊的消费使用。
法律依据:《医疗保险条例》
第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。
第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。
第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。
用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。
第十一条用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额,由用人单位按月向征收机关申报,并由征收机关核定。
用人单位不按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的,由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额有上月缴费数额的,征收机关按该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳人数和金额。缴费单位补办申报手续并按规定数额缴纳基本医疗保险费后,由征收机关据实结算。

5. 公司交的医保里面的钱怎么用

社保卡中的钱的使用方式,具体如下:
1、可持卡到定点医院就医,到医保指定药店购买药品,进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是,参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用。
2、可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险哗枣和生育保险缴纳情况。
3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续,并申领失业保险金以及申请参加就业培训。
4、参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇等等。
《职工医疗保险条例》
第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于贺渗本人月工资总额的2%。
第八条 从业人员的月缴费工资额按本人实际乱拍拆工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。
第九条 从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。
第十条 用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。
用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。

公司交的医保里面的钱怎么用

6. 公司交的医保里面的钱怎么用

医保卡里的钱有两个作用:首先,医保卡里的钱可以用于定点医院、药房看中虚病买药等;其次,医保卡里的旁培册钱可以用来支付住院期间的部分医疗费用。医保卡里的钱主要还是用于看病买药,不过少数成熟可以提取出来用运宏于日常消费,主要还是看当地的政策吧,总的来说,医保卡的钱就算不能取出来,也不会过期的。
医保卡里的钱只是个人账户的钱(自交的)
个人账户的钱只能是住院、门诊或者买药才可以用。
统筹报销的必须是住院才可以用(白给的)
住院费用一般是统筹报销一部分自费一部分(自费部分可以用医保枯燃卡交)不够的部分交现金
至于你问的单位交的哪去了?答案是交给国家统筹了,也就是去给别人看病报销了,保险就是互助的,别人有事时你帮他,你有事时别人帮你!善有善报的具体体现!颂前

7. 公司给交的医疗钱是不是到医保卡里?

法律分析:
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

公司给交的医疗钱是不是到医保卡里?

8. 公司交的医保里面的钱怎么用

公司交的医保费用个人账户可以用于支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。统筹基金可以用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。注意住院时出示医保卡,然后住院费用自动划走(除去自付的部分,报销80%);报销的比例是由个人和公司共同承担费用,公司8%,个人2%。一、使用方法:1、门诊、急诊时需要自己支付的部分,然后从个人账户中扣。2、医保统筹自费的部分个人医保卡账户扣款。3、去定点医保零售药店买药时可使用。(但不能医保卡外借!)4、健身的费用。山东、重庆、江苏等部分省市,职工本人可使用个人账户余额,在健身场馆开展健身活动。以深圳为例,医保个人账户上年度余额达到5000元以上的,可以将余额的10%用于个人健身消费。5、医保卡家庭共享绑定家人使用自己的医保卡给家人使用时一定要注意,确保付款及购买药品的记录是患者的名字,如果不小心给自己增加既往病史、会影响后续买商业保险。使用流程也很简单:(1)首先,完成“国家医保服务平台”APP下载安装。(2)进入国家医保服务平台APP首页,需要先登录个人医保电子凭证(3)进入登录页面,有【账号登录】和【电子凭证登录】两种方式。(4)输入手机号/身份证、密码,经过【人脸识别】后,提示【认证成功】,即完成登录。6、购买商业保险。以上海为例,购买上海医保卡账户重疾险、医疗险,以及沪惠保这3类商业保险都可以从医保卡余额扣款。法律依据《社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。